AUSTIN – El Procurador General Ken Paxton se ha unido a un escrito legal de amicus curiae presentado ante el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito, oponiéndose a una regla, emitida por la Comisión de Bolsa y Valores (Securities and Exchange Commission, SEC) y NASDAQ, que requiere que las compañías que cotizan en NASDAQ formen sus juntas directivas utilizando cuotas explícitas basadas en raza, sexo y orientación sexual. La "Propuesta de Diversidad de la Junta" de NASDAQ requeriría que cada compañía que cotiza en NASDAQ tenga, o explique por qué no tiene, al menos un director que se identifique como mujer y al menos otro director que se identifique como una minoría racial o étnica o miembro de la comunidad LGBTQ +. NASDAQ ha amenazado con eliminar de la bolsa a cualquier empresa que se niegue a cumplir.
“Es inconcebible ver una discriminación tan abiertamente exhibida al exigir a estas compañías que contraten empleados basados únicamente en la raza, el sexo y la sexualidad", dijo el Procurador General Paxton. "Las cuotas de la SEC violan la Constitución y las leyes federales de derechos civiles al exigir que las empresas pasen por alto las calificaciones relevantes de una persona bajo el pretexto de promover la diversidad”.
Este informe demuestra cómo la regla de cuota propuesta viola los principios de igualdad de protección de la Quinta Enmienda, y explica además que la SEC no tenía autoridad legal para emitir la regla patentemente inconstitucional en primer lugar.
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